Юрист по трудовому праву
Трудовое право – отрасль, в ведении которой находится регулирование общественных отношений в сфере наемного труда. Несмотря на то, что границы отношений между нанимателем и работником четко прописаны в действующем законодательстве, трудовые споры и конфликты возникают с регулярной частотой. Причем количество споров, возникших по вине нанимателя, примерно такое же, как и споров по вине персонала. Если воспользоваться юридической консультацией по трудовым вопросам, можно избежать многих сложностей еще на стадии подписания трудового договора или контракта. Привлечение компетентного юриста к изучению положений и пунктов документа защитит вас от произвола нанимателя в будущем. Важно понимать, что право на труд – одно из важнейших и неотъемлемых положений, закрепленных Конституцией РФ.
Сущность и специфика трудовых споров
Трудовой спор – это неурегулированный конфликт между нанимателем и работником, возникший по ряду причин. В юридической практике выделяется несколько наиболее распространенных:
- Низкая, не соответствующая должностным обязанностям или квалификации работника, оплата труда.
- Несоблюдение любой из сторон действующего законодательства в сфере трудовых отношений.
- Плохо организованные или небезопасные условия труда.
- Предоставление нанимателем некачественных материалов, оборудования, приборов, нарушающих правила техники безопасности или не позволяющие выполнять должностные обязанности в полной мере.
Предпосылки к возникновению споров разные, от недостаточного знания законодательства, прав и обязанностей работником до нестабильного финансового положения работодателя. В зависимости от количества участников конфликты в трудовой сфере делятся на две большие группы:
- Индивидуальные – между нанимателем и одним сотрудником.
- Коллективные – между нанимателем и несколькими работниками.
Стоимость услуг
Услуга | Цена |
Анализ документов и оценка судебных перспектив трудового спора | от 2000 руб. |
Участие в переговорах с работодателем для внесудебного решения спора | от 15000 руб. |
Подготовка иска/отзыва на иск | от 5000 руб. |
Восстановление на работе | от 35000 руб. |
Взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат | от 30000 руб. |
Порядок разрешения трудовых споров
При возникновении индивидуального трудового спора работник может обратиться за помощью в специализированную комиссию (КТС) или непосредственно в суд. Законодательство допускает подачу искового заявления минуя комиссию, к тому же некоторые категории дел могут рассматриваться только в судебном порядке. Вне компетенции КТС находятся споры, основанные на:
- Восстановлении на прежнем рабочем месте, изменении формулировки увольнения, переводе на иную должность, возмещении разницы в оплате при переводе на низкооплачиваемую должность.
- Защите персональной информации о работнике.
- Возмещении материального ущерба в пользу работодателя.
- Незаконном отказе в приеме на работу.
- Дискриминации на рабочем месте.
Более подробный список споров, рассматриваемых судом, перечислен в статье 391 Трудового кодекса РФ. Также в судебном порядке рассматриваются дела, если наниматель является физическим лицом без статуса индивидуального предпринимателя.
Подача искового заявления в суд осуществляется по общему правилу: работник обращается в суд первой инстанции по юридическому адресу нанимателя. Если в иске заявляются материальные требования не более 50 тысяч рублей, дело будет рассматривать мировой суд, в других случаях – районный.
Прежде чем обращаться с исковым заявлением, заранее проработайте тактику защиты своих прав и соберите необходимые документы – трудовой договор и трудовую книжку, должностные обязанности, иную внутреннюю документацию. Все перечисленные в заявлении доводы нужно подкреплять фактами и доказательствами. Если это незаконное увольнение – нужно предоставить копию приказа и трудовую книжку, формулировку записи в которой можно оспорить или вообще аннулировать.
В зависимости от сущности трудового спора различаются сроки исковой давности:
- При оспаривании увольнения – не позднее 1 месяца с момента вручения копии приказа.
- При нарушении трудовых прав – не позднее 3 месяцев с даты инцидента.
- При невыплате заработной платы или других положенных вознаграждений – не позднее 12 месяцев с момента невыплаты.
Сложности и подводные камни
Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать катастрофических последствий. Если не воспользоваться правовыми механизмами защиты, можно в будущем остаться без работы и средств к существованию, а также потерять профессиональную репутацию. Некорректная компрометирующая запись в трудовой книжке может стать поводом для отказа со стороны будущих нанимателей.
Вот перечень распространенных трудностей, с которыми сталкивается работник в процессе защиты своих прав:
- Отсутствие официально оформленных трудовых отношений – работа без договора.
- Выплата заработной платы в конверте при наличии официально оформленных отношений.
- Короткий срок исковой давности по трудовым спорам.
- Отказ работодателя предоставить документы для рассмотрения в суде.
- Фальсификация или подлог внутренних документов нанимателем.
Чем способен помочь юрист по трудовому праву?
Квалифицированный адвокат, специализирующийся на конфликтах в сфере труда:
- Окажет консультацию при заключении договора с работодателем.
- Подготовит документы для защиты ваших прав в суде.
- Возьмет на себя представление интересов в КТС или судебном заседании.
- Оспорит решение КТС, обжалует решение суда в апелляционном или кассационном порядке.
Не откладывайте визит к специалисту на потом, при возникновении разногласий с нанимателем лучше заручиться юридической поддержкой как можно раньше. Запишитесь на консультацию онлайн и получите исчерпывающий ответ на актуальные вопросы. Квалифицированный трудовой юрист предложит несколько вариантов действий, которые помогут отстоять ваши конституционные права.
Хочу выразить огромную благодарность Степанову Денису Юрьевичу за очень грамотное, высококвалифицированное ведение моего непростого дела по расторжению ДДУ с проблемным застройщиком, многократно переносившим сроки завершения строительства и полностью игнорировавшим наши претензии (от других юридических компаний). Претензия и жалобы Дениса Юрьевича поставили все на свои места достаточно быстро, избавив нас от угрозы штрафных санкций от застройщика, неправомерно включившего в договор их. Успехов Вам в отстаивании наших законных интересов! Спасибо!
С уважением, Щербакова Т.И.
04.12.2017г.
Уважаемая Любовь Владимировна, я, Лобова Евгения Ильинична, хочу выразить огромную благодарность за объективную, полноценную, грамотную консультацию по интересующему меня вопросу юристу Суховарову Юрию Владимировичу. Как театр, начинается с вешалки, не могу не отметить исключительную вежливость администратора Кутузовой Дарьи Владимировны.
Желаю вам больших успехов! Лобова Е.И.
Выражаю искреннюю благодарность Василию Анатольевичу за профессионализм и высококвалифицированную помощь в решении вопроса о защите моих прав как потребителя. В результате мной была получена достойная компенсация от фирмы-«обидчика».
Огромное спасибо. 09.07.2019 г.
Киккас В.П. благодарна Юридическому Агентству Санкт-Петербурга за понимание ситуации и своевременную помощь в моей ситуации, казалось бы, безнадежной, лично Степанову Денису Юрьевичу, надеюсь и впредь на сотрудничество.
Киккас В.П.
08.11.2018г.
Большое спасибо Сергею Вячеславовичу за полную и детальную консультацию. Ранее я не сталкивался с оказанием юридической помощи, но теперь под очень благоприятным впечатлением обязательно буду обращаться снова в будущем.
Шубаков Алексей
17.10.2018 г.
Огромное спасибо за качественную консультацию по интересующему меня вопросу. С наилучшими пожеланиями Степанову Денису Юрьевичу, консультировавшему меня.
Волкотруб Юрий Васильевич
Выражаю свою огромную благодарность юристу Константину Васильевичу за внимательное, доброе, а ,главное, очень понятное и грамотное разъяснение моей ситуации. Приятно осознавать, что мир не без добрых людей. Желаю Константину Васильевичу крепкого здоровья, успехов во всем, процветания, хороших, благодарных клиентов и всего наилучшего. С уважением.
Уважаемый Павлюченко Александр Викторович. Позвольте выразить искреннюю благодарность за оказанную квалифицированную юридическую помощь. Благодаря Вашему профессионализму удалось добиться решения в мою пользу. Желаю Вас дальнейшего процветания и профессионализма.
Радхуан Мохамед
08.06.2018г
Благодарю Павлюченко Александра Викторовича за проделанную работу, проведённую в рамках расследования по административному делу. Отдельно благодарен за то, что практически все мероприятия в рамках дела были проведены Александром лично, без моего вовлечения, что позволило существенно сэкономить мое время.
Также хочу отметить эффективность, с которой была выполнена работа.
Хочу пожелать Александру дальнейших успехов в профессиональной деятельности и успешного завершения всех текущих и последующих дел, восстанавливая справедливость в отношении своих клиентов.
Болотин В.С., 12.02.2017 г.
Выражаю свою благодарность Павлюченко Александру Викторовичу за квалифицированное ведение моего дела, грамотную консультацию и обоснованные решения, которые привели к возмещению всех заявленных убытков.
С уважением, Евгений Н., 17.11.2017 г.