Юридическое агентство Санкт-Петербурга
пн-пт: 10.30 - 20.00
сб-вс: 11.00 - 19.00
пн-пт: 10.30 - 20.00
сб-вс: 11.00 - 19.00
+7 (812) 407-10-22 Или закажите

Перевод на другую должность без согласия работника

Перевод сотрудника компании на другую должность подразумевает, что его служебные обязанности меняются. Причем это может быть как временным явлением (например, на период декретного отпуска коллеги), так и постоянным. Например, сотрудника могут перевести в другое структурное подразделение компании из соображений, что там его труд принесет больше пользы. Причем работник будет продолжать трудиться у своего прежнего работодателя. Также случается, что такой перевод влечет за собой изменение рабочего места сотрудника. Например, ему могут поручить работать с другим агрегатом или техническим устройством.

По закону в том случае, если новое рабочее место располагается в той же местности, где сотрудник работал ранее, а условия, оговоренные трудовым договором, не меняются, согласие работника на такой перевод не является обязательным требованием. В законодательстве отдельно оговорено лишь то, что перевод на другую должность невозможен без письменного согласия сотрудника, если он находится в декретном отпуске. Конечно, с этической точки зрения перевод на другую должность без согласия работника происходить не должен. Но такое случается.

Что же делать, если произошел перевод на другую должность без согласия работника и вас это не устраивает? Когда договориться с работодателем не получается, вам на помощь придут юристы нашей компании. Мы поможем грамотно составить исковое заявление в суд о признании распоряжения работодателя незаконным и представим ваши интересы в судебной инстанции.

Трудовые споры являются одной из специализаций нашей юридической компании. Мы готовы предоставить вам юридическую консультацию, составить необходимые документы, обеспечить сопровождение в суде. В случае возникновения проблем с работодателем обращайтесь к нам, и мы сможем решить их в вашу пользу!

Позвоните нам, мы поможем.
+7 (812) 407-10-22

Обратиться с вопросом