Юрист по трудовому праву
Увольнение за прогулы Трудовое право – отрасль, в ведении которой находится регулирование общественных отношений в сфере наемного труда. Несмотря на то, что границы отношений между нанимателем и работником четко прописаны в действующем законодательстве, трудовые споры и конфликты возникают с регулярной частотой. Причем количество споров, возникших по вине нанимателя, примерно такое же, как и споров по вине персонала. Если воспользоваться юридической консультацией по трудовым вопросам, можно избежать многих сложностей еще на стадии подписания трудового договора или контракта. Привлечение компетентного юриста к изучению положений и пунктов документа защитит вас от произвола нанимателя в будущем. Важно понимать, что право на труд – одно из важнейших и неотъемлемых положений, закрепленных Конституцией РФ.
Сущность и специфика трудовых споров
Трудовой спор – это неурегулированный конфликт между нанимателем и работником, возникший по ряду причин. В юридической практике выделяется несколько наиболее распространенных:
- Низкая, не соответствующая должностным обязанностям или квалификации работника, оплата труда.
- Несоблюдение любой из сторон действующего законодательства в сфере трудовых отношений.
- Плохо организованные или небезопасные условия труда.
- Предоставление нанимателем некачественных материалов, оборудования, приборов, нарушающих правила техники безопасности или не позволяющие выполнять должностные обязанности в полной мере.
Предпосылки к возникновению споров разные, от недостаточного знания законодательства, прав и обязанностей работником до нестабильного финансового положения работодателя. В зависимости от количества участников конфликты в трудовой сфере делятся на две большие группы:
- Индивидуальные – между нанимателем и одним сотрудником.
- Коллективные – между нанимателем и несколькими работниками.
Стоимость услуг
| Услуга | Цена |
| Анализ документов и оценка судебных перспектив трудового спора | от 2000 руб. |
| Участие в переговорах с работодателем для внесудебного решения спора | от 15000 руб. |
| Подготовка иска/отзыва на иск | от 5000 руб. |
| Восстановление на работе | от 35000 руб. |
| Взыскание невыплаченной заработной платы и иных выплат | от 30000 руб. |
Порядок разрешения трудовых споров
При возникновении индивидуального трудового спора работник может обратиться за помощью в специализированную комиссию (КТС) или непосредственно в суд. Законодательство допускает подачу искового заявления минуя комиссию, к тому же некоторые категории дел могут рассматриваться только в судебном порядке. Вне компетенции КТС находятся споры, основанные на:
- Восстановлении на прежнем рабочем месте, изменении формулировки увольнения, переводе на иную должность, возмещении разницы в оплате при переводе на низкооплачиваемую должность.
- Защите персональной информации о работнике.
- Возмещении материального ущерба в пользу работодателя.
- Незаконном отказе в приеме на работу.
- Дискриминации на рабочем месте.
Более подробный список споров, рассматриваемых судом, перечислен в статье 391 Трудового кодекса РФ. Также в судебном порядке рассматриваются дела, если наниматель является физическим лицом без статуса индивидуального предпринимателя.
Подача искового заявления в суд осуществляется по общему правилу: работник обращается в суд первой инстанции по юридическому адресу нанимателя. Если в иске заявляются материальные требования не более 50 тысяч рублей, дело будет рассматривать мировой суд, в других случаях – районный.
Прежде чем обращаться с исковым заявлением, заранее проработайте тактику защиты своих прав и соберите необходимые документы – трудовой договор и трудовую книжку, должностные обязанности, иную внутреннюю документацию. Все перечисленные в заявлении доводы нужно подкреплять фактами и доказательствами. Если это незаконное увольнение – нужно предоставить копию приказа и трудовую книжку, формулировку записи в которой можно оспорить или вообще аннулировать.
В зависимости от сущности трудового спора различаются сроки исковой давности:
- При оспаривании увольнения – не позднее 1 месяца с момента вручения копии приказа.
- При нарушении трудовых прав – не позднее 3 месяцев с даты инцидента.
- При невыплате заработной платы или других положенных вознаграждений – не позднее 12 месяцев с момента невыплаты.
Сложности и подводные камни
Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать катастрофических последствий. Если не воспользоваться правовыми механизмами защиты, можно в будущем остаться без работы и средств к существованию, а также потерять профессиональную репутацию. Некорректная компрометирующая запись в трудовой книжке может стать поводом для отказа со стороны будущих нанимателей.
Вот перечень распространенных трудностей, с которыми сталкивается работник в процессе защиты своих прав:
- Отсутствие официально оформленных трудовых отношений – работа без договора.
- Выплата заработной платы в конверте при наличии официально оформленных отношений.
- Короткий срок исковой давности по трудовым спорам.
- Отказ работодателя предоставить документы для рассмотрения в суде.
- Фальсификация или подлог внутренних документов нанимателем.
Чем способен помочь юрист по трудовому праву?
Квалифицированный адвокат, специализирующийся на конфликтах в сфере труда:
- Окажет консультацию при заключении договора с работодателем.
- Подготовит документы для защиты ваших прав в суде.
- Возьмет на себя представление интересов в КТС или судебном заседании.
- Оспорит решение КТС, обжалует решение суда в апелляционном или кассационном порядке.
Не откладывайте визит к специалисту на потом, при возникновении разногласий с нанимателем лучше заручиться юридической поддержкой как можно раньше. Запишитесь на консультацию онлайн и получите исчерпывающий ответ на актуальные вопросы. Квалифицированный трудовой юрист предложит несколько вариантов действий, которые помогут отстоять ваши конституционные права.
Судебные решения
Отзывы клиентов
Юристы
Руководство школы по хоккею «СП-Стрельна» благодарит коллектив Юридического агентства Санкт-Петербурга за многолетнее плодотворное сотрудничество и поддержку российского детского хоккея, целеустремленность и профессиональный подход.
Искренне желаем сотрудникам Юридического агентства Санкт-Петербурга больших побед, профессиональных успехов и неиссякаемой жизненной энергии!
Уважаемый Александр Викторович!
Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за понимание, чуткий подход к ситуации, открытость, переживания и профессионализм.
Желаю вам удачи, успехов в работе и благополучия.
С уважением, Скороходова В.Н.
Выражаю благодарность Юридическому Агентству Санкт-Петербурга, а именно Степанову Денису Юрьевичу за оказанную помощь в решении моего вопроса, а также выражаю благодарность всему коллективу общества по защите прав потребителей за отзывчивость и приятное общение.
Ремедова А.Г.
17.08.2018 г.
Огромное спасибо за качественную консультацию по интересующему меня вопросу. С наилучшими пожеланиями Степанову Денису Юрьевичу, консультировавшему меня.
Волкотруб Юрий Васильевич
Хочу выразить огромнейшую благодарность и признательность Соловьеву Константину Васильевичу за внимательное отношение, очень грамотную консультацию. И, если когда-нибудь мне потребуется юридическая поддержка, непременно обращусь именно к нему. Также хочу отметить Кутузову Дарью Валентиновну, которая с улыбкой встретила, ответила на некоторые интересующие меня вопросы. Желаю компании успехов, дальнейшего процветания, побольше клиентов.
Уважаемая Любовь Владимировна.
Хочу выразить благодарность Василию Анатольевичу в грамотной юридической помощи в решении моего непростого дела. Желаю Вам и Вашей компании дальнейшего процветания и успехов в Вашем нелегком труде.
От чистого сердца и с наилучшими пожеланиями.
03.05.2018 г.
Выражаю благодарность вашей компании, а также Степанову Денису Юрьевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне за их добросовестное отношение к своим обязанностям.
С искренним уважением, Соколов М.Ю.
Прошу Вас выразить благодарность адвокату Александру Викторовичу, который грамотно и четко разъяснил мне мои дальнейшие действия чтобы решить проблему, в которую попали родственники.
11.02.18 г.
Комардин С.И.
Выражаю свою благодарность Павлюченко Александру Викторовичу за квалифицированное ведение моего дела, грамотную консультацию и обоснованные решения, которые привели к возмещению всех заявленных убытков.
С уважением, Евгений Н., 17.11.2017 г.
Выражаю благодарность Юрию Владимировичу за грамотную, высокопрофессиональную консультацию по вопросу о “Защите прав потребителей”, четкое разъяснение моих дальнейших действий в моей ситуации, а также благодарность Ольге Анатольевне за внимательное и чуткое отношение к посетителям. Была рада знакомству с вашим агентством!
Воронова Татьяна Анатольевна
тел. 8 905 259 41 02