Увольнение генерального директора
Генерального директора можно уволить точно так же, как и любого другого наемного работника. Но, в силу статуса (это — исполнительная должность, с широкими полномочиями), алгоритм увольнения отличается от стандартного. На то, чтобы расторгнуть с гендиректором трудовой договор, нужно много времени — оно тратится на соблюдение формальностей, включая передачу дел преемнику, созыв собрания учредителей или акционеров, оформление оснований для увольнения, а также изменения записей в государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Закон: вопросы, связанные с увольнением с должности генерального директора, раскрыты в статьях 273-281 (Глава 43) и статье 81.4 Трудового кодекса РФ. В законе 14-ФЗ прописаны правила и порядок увольнения директоров ООО.
Основания
Перечень оснований, на которых можно уволить генерального директора, включает в себя:
- соглашение сторон (стороны — директор и учредители или собрание акционеров);
- прекращение действия трудового договора и отказ, со стороны учредителей или самого директора, продлевать его;
- решение учредителей (или учредителя);
- ликвидация юридического лица;
- собственное решение.
Причины могут быть самыми разными — от предложения работы, поступившего со стороны, до несоответствия занимаемой должности или нарушений трудовой дисциплины, халатности и совершенных директором ошибок в управлении организацией.
Порядок увольнения
Если основание увольнения — «по собственному желанию», то все начинается с заявления. Составляется в свободной форме, с указанием причины ухода с должности и даты увольнения. Одновременно информируется совещательный орган юрлица — его участники получают индивидуальные уведомления о необходимости организовать собрание. По результатам рассмотрения заявления советом директоров (собранием учредителей или акционеров) выпускается приказ об увольнении. Приказ составляется по форме Т-8 — это отправной документ для передачи информации о смене гендиректора банку и Федеральную налоговую службу.
Важно: сроки увольнения генерального директора зависят от оснований, длительности передачи дел преемнику и, во многом, решения самого заявителя. Предупредить о намерении покинуть должность он должен за четыре недели (а не за две, как рядовой сотрудник) до даты, указанной в заявлении. Если нужно, то фактический срок занятия должности может быть продлен — чтобы, например, передать дела преемнику.
Если инициатива увольнения исходит не от самого генерального директора, а от собственника или учредителей, то отправной точкой процесса становится уведомление. За 2-4 недели занимающего должность сотрудника информируют о снятии с должности..
После приказа остается только сделать запись в трудовой книжке и провести расчет с бывшим сотрудником.
Этот алгоритм используется и при увольнении заместителей и помощников гендиректора.
Если гендиректор — единственный учредитель
В этом случае действует упрощенный порядок увольнения — не придется писать заявление самому себе, собирать учредителей или директорат. Достаточно только издать приказа, прописав в нем дату, и выбрать преемника. Иногда увольнение генерального директора — единственного учредителя ООО — сопровождается назначением наблюдательного совета. Совет наделяется определенными полномочиями: выбор нового гендиректора или временное коллегиальное управление.
Что после?
После увольнения и передачи дел гендиректор еще не совсем свободен от обязательств. Его решения — ключевые в работе организации, поэтому преемник или учредители обязательно будут их оценивать с точки зрения эффективности и законности. Оцениваются действия, бездействие, упущенные и реализованные возможности, факты халатности или утраты активов. Если нарушения или неправильные решения выявлены, бывшего гендиректора может ждать суд, наложение административного взыскания или заведение уголовного дела
Решение вопросов при увольнении гендиректора
«Юридическое агентство Санкт-Петербурга» готово оказать помощь юрлицам в оформлении увольнения генеральных директоров. Специалисты агентства помогают:
- правильно сформулировать основания и причины снятия с должности;
- организовать передачу дел (с актированием);
- проверить решения и действия бывшего сотрудника на соответствие законам;
- составить исковое заявление в суд, если нарушения обнаружены.
Обратился за консультацией в ваше “Юридическое агентство СПб” — по поводу обмана одним человеком, представившим себя как сотрудник Роспотребнадзора Красносельского р-на, Новичков А. А. Предложил мне услугу — перед Новым годом съездить по туристической профсоюзной путевке в Москву на ж/д транспорте “Сапсан”. Я отказался в виду манипуляций размещения посадочных мест — в разных поездах, а потом по вагонам. Адвокат Сергей Вячеславович Мавричев вел это дело, сопровождал в виде консультаций.
Я благодарю за такое чуткое и внимательное отношение в делопроизводстве, чему было отказано в 58 отделении полиции Выборгского района, по ст. 24, 144, 145 УПК РФ я сейчас имею право обжаловать заключение и буду посылать заявление на дорасследование в районную прокуратуру.
Тиунцов Г. А.
8 921 862 34 47
Прошу выразить благодарность коллективу «Юридического Агентства Санкт-Петербурга», и особенно, Иванову Артему Игоревичу, за грамотные действия и решение по моему гражданскому делу. Смею утверждать, что это одна из лучших юридических фирм в городе, т.к. очень сблизился с юристами. Все делается своевременно и по делу. Удачи коллективу во всем.
С уважением, Надеждин А.Н.
7.06.2018 г.
24 сентября 2016 г. обратилась за юридической консультацией к Константину Васильевичу. Хочу выразить благодарность за чуткое, внимательное отношение, квалифицированную помощь. Получила исчерпывающий ответ на все мои вопросы. Очень помогли. Спасибо! С уважением, Марчеило Ирина Владимировна.
Хочу выразить огромную благодарность Павлюченко Александру Викторовичу за грамотную юридическую консультацию и чуткое, внимательное отношение ко мне, оказавшейся в сложной ситуации.
С уважением, Томашпольская Н.А.
01.07.18 г.
Очень рада, что меня принимали на консультацию к Соловьеву Константину Васильевичу. Прекрасный, очень грамотный юрист. Примите мою благодарность за отличное обслуживание. Спасибо!
Валадзе Г.Г.
17.08.2018 г.
Выражаю благодарность вашей компании, а также Степанову Денису Юрьевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне за их добросовестное отношение к своим обязанностям.
С искренним уважением, Соколов М.Ю.
Хочу выразить глубочайшую благодарность Суховарову Юрию Владимировичу за человеческое отношение к моей проблеме и подробную профессиональную консультацию по ее решению. Почаще бы такие люди встречались в моей жизни.
С уважением, Гавричков Александр Николаевич.
Я, Лурье Л.Д., хочу выразить свою признательность и благодарность за грамотную консультацию и сердечное отношение ко мне, как к клиенту.
Выражаю благодарность Василию Анатольевичу в правильной и грамотной юридической помощи в решении моего дела. Желаю Вам и всей Вашей компании процветания и успехов.
От всей души, В.В. Иванов. 10.05.2018г.
Благодарю замечательного Юриста Сергея Вячеславовича Мавричева за основательное, грамотное консультирование и человеческую взаимопомощь всем своим клиентам, глубоко нуждающимся в квалифицированных и своевременных юридических и психологических советах.
Барс Дэна А.
18.09.2018г.