Удержания из заработной платы
Если вы работаете официально, каждый месяц из вашей зарплаты удерживают 13% — налог на доходы физических лиц. Кроме того, удержание из заработной платы работника производится для перечисления взносов в страховой и пенсионный фонды.
В каких случаях удерживают часть зарплаты
На часть зарплаты имеют право судебные приставы, если суд установил наличие долга у гражданина, о чем вынес соответствующее решение. После того, как это решение вступило в силу, на его основании выписывают исполнительный лист. С ним кредитор идет в службу судебных приставов, где ее сотрудники устанавливают, что у должника не хватает денег и имущества, чтобы вернуть долг полностью. Тогда пристав направляется к руководителю предприятия и предъявляет исполнительный лист ему. Руководитель выпускает приказ об удержаниях из зарплаты сотрудника — отказать приставам он не имеет права.
Согласно статье 98 закона № 229-ФЗ, удержания и вычеты из заработной платы проводятся в течение трех дней после ее начисления. Самостоятельно прекратить удерживать часть зарплаты работодатель может, только если работник увольняется. Когда долг фактически выплачен, руководитель предприятия должен получить соответствующее постановление судебного пристава, чтобы прекратить удержания.
Ограничения по размеру удержаний
В статье 99 закона «Об исполнительном производстве» указано ограничение удержаний из заработной платы — не более 50% от суммы, которая остается после уплаты налогов и взносов. Сумма удержаний увеличивается до 70%, если работник:
- компенсирует ущерб, причиненный здоровью;
- выплачивает компенсацию семье, потерявшей кормильца по его вине;
- возмещает ущерб, причиненный преступлением.
Удержание алиментов: особенности
Алименты — одно из самых распространенных оснований для удержания из заработной платы. Их выплачивают не только на детей до 18 лет, но и на содержание нетрудоспособных родственников, супругов. Вступившее в силу судебное решение — необходимое условие удержания из заработной платы алиментов. Ограничения по размерам алиментов на детей установлены Семейным кодексом РФ:
- 25% — на одного ребенка;
- 30% — на двоих детей;
- 50% — на трех и более детей.
После того, как ребенку исполнится 18 лет, единственным законным основанием для удержания из зарплаты алиментов является его нетрудоспособность вследствие инвалидности. В этом случае алименты выплачиваются пожизненно (или до восстановления трудоспособности, если это возможно). Размер алиментов на совершеннолетних родственников устанавливается судом индивидуально в каждом случае.
Как производится удержание из зарплаты
Человек, у которого удерживают часть зарплаты, должен получить на руки вступившее в силу решение суда и копию исполнительного листа. Он также должен ознакомиться с приказом руководителя предприятия о начале удержаний (ознакомление подтверждается подписью). В расчетном листке ежемесячно указывается размер удержаний (так же, как сумма НДФЛ и взносов). Если хотя бы одно из этих условий не выполнено, удержание считается незаконным.
Столкнулись с нарушением закона при расчете и начислении удержаний из зарплаты? Обратитесь к юристу по трудовым спорам, и вы узнаете, как отстоять свои права и вернуть деньги.
Очень рада, что меня принимали на консультацию к Соловьеву Константину Васильевичу. Прекрасный, очень грамотный юрист. Примите мою благодарность за отличное обслуживание. Спасибо!
Валадзе Г.Г.
17.08.2018 г.
Выражаю благодарность вашей компании, а также Степанову Денису Юрьевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне за их добросовестное отношение к своим обязанностям.
С искренним уважением, Соколов М.Ю.
Хочу выразить огромную благодарность Степанову Денису Юрьевичу за очень грамотное, высококвалифицированное ведение моего непростого дела по расторжению ДДУ с проблемным застройщиком, многократно переносившим сроки завершения строительства и полностью игнорировавшим наши претензии (от других юридических компаний). Претензия и жалобы Дениса Юрьевича поставили все на свои места достаточно быстро, избавив нас от угрозы штрафных санкций от застройщика, неправомерно включившего в договор их. Успехов Вам в отстаивании наших законных интересов! Спасибо!
С уважением, Щербакова Т.И.
04.12.2017г.
Прошу Вас выразить благодарность адвокату Александру Викторовичу, который грамотно и четко разъяснил мне мои дальнейшие действия чтобы решить проблему, в которую попали родственники.
11.02.18 г.
Комардин С.И.
Киккас В.П. благодарна Юридическому Агентству Санкт-Петербурга за понимание ситуации и своевременную помощь в моей ситуации, казалось бы, безнадежной, лично Степанову Денису Юрьевичу, надеюсь и впредь на сотрудничество.
Киккас В.П.
08.11.2018г.
Прошу выразить огромную благодарность Каваляускас Василию Анатольевичу за грамотность, консультацию и внимание к клиентке, которая попала в сложную ситуацию; а также прекрасным чутким администраторам.
Желаю процветания компании и хороших клиентов.
С уважением, Соболева Елена Петровна.
19.09.2018 г.
Выражаю благодарность Юридическому Агентству и в частности адвокату Павлюченко Александру Викторовичу за проделанную работу, высокую квалификацию и качественный подход.
Благодаря Александру Викторовичу удалось добиться в суде по делу о защите прав потребителей результата, которого даже не ожидала. Сумма, взысканная по суду, даже превысила мои ожидания.
Большое спасибо за квалифицированную работу и профессионализм.
С уважением, Астафьева А.С., 01.03.2019 г.
Сергей Вячеславович! Большое спасибо за консультацию! Все детали были мне подробно раскрыты, на все вопросы были получены исчерпывающие ответы. очень рад получить помощь от квалифицированного специалиста!
Вравеевский С.А.
18.12.2018 г.
Выражаю особую благодарность Сергею Вячеславовичу за высококомпетентную и детальную консультацию по вопросу о трудовом договоре.
Доктор филологических наук, Гордеева Е.С.
01.12.2018 г.