Помощь при увольнении
Незаконным считается увольнение, которое проводится безосновательно или по ложным основаниям, без соблюдения предусмотренной процедуры и с нарушениями условий трудового договора.
Закон: основания и правила увольнения (то есть расторжения трудового договора) описаны в статьях 77-84.1 главы 13 Трудового кодекса РФ. Порядок восстановления рассматривается в статьях 381-397 ТК РФ.
Незаконное увольнение — явление распространенное, поэтому вариантов разрыва трудового договора работодателями «изобретено» несколько десятков. В их числе:
- использование ложных оснований (например, увольнение по сокращению штата организации, тогда как сокращения нет);
- разрыв трудового договора с работником, который находится в отпуске;
- увольнение со ссылкой на несколько оснований одновременно;
- принуждение (в результате психологического давления со стороны работодателя сотрудник пишет заявление о прекращении работы по собственному желанию).
В большинстве случаев ситуация осложняется тем, что уволенный вынужден одновременно решать следующие задачи: пытаться доказать незаконность действий работодателя, противостоять давлению с его стороны и разбираться с тем, куда обращаться за помощью. И все это — в весьма сжатые сроки: на то, чтобы оспорить незаконное решение работодателя, есть всего месяц.
Что делать уволенному
План действий всегда один — не важно, что послужило основанием для разрыва трудового договора. Цель уволенного — признание увольнения незаконным. Добиться этого можно несколькими способами.
Переговоры с работодателем
Оспорить незаконное решение работодателя можно путем переговоров с ним, подавая заявление в суд, обращаясь в инстанции (это комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция). Но начать работник обязан именно с переговоров. Правда, если к ним не подготовиться, то никакого результата не будет: обе стороны просто удостоверятся в том, что оппонент не собирается «сдаваться».
Минимальная подготовка к переговорам должна включать в себя изучение соответствующих статей Трудового кодекса, сбор документов (копия приказа об увольнении, письменные показания свидетелей обстоятельств увольнения) и составление претензии. В ней нужно подробно изложить суть возражений. Желательно в тексте сослаться на нарушенные нормы трудового права и подробно рассказать о том, какими путями будет оспорено незаконное увольнение: куда обращаться планируется и с какими документами.
Теоретически: разбирать конфликт и рассматривать жалобу (претензию) на увольнение должна согласительная комиссия организации. На практике это работает только в очень крупных компаниях, с большим штатом юристов и кадровиков.
Если переговоры не принесли результата
Отказ в восстановлении в должности открывает для бывшего работника возможность обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию с заявлением. Незаконное увольнение с работы члена профсоюза — повод пожаловаться в профсоюз (у тех, кто платит членские взносы, практически стопроцентный иммунитет к увольнению).
После приема искового заявления или жалобы работник практически перестает контролировать процесс решения своей проблемы: ему остается только ждать, что скажут компетентные органы. Поэтому важно правильно составить иск, приложить к ним максимально полный пакет документов, доказывающих вашу правоту.
Почему незаконное увольнение работника нужно оспаривать
Судебная практика по искам о незаконных приказах об увольнении — это почти всегда решения в пользу уволенных. Работодателя ждут и большие траты (судебные издержки, компенсации работнику, штрафы за просроченное исполнение решения суда), и, возможно, дисквалификация руководства.
Готовясь противостоять работодателю, лучше сэкономить время и заручиться поддержкой юриста: и без того достаточно высокая вероятность восстановиться на работе будет практически равна единице.
«Юридическое агентство Санкт-Петербурга» помогает разрешать трудовые споры, связанные с незаконными увольнениями. Мы возьмем на себя и переговоры с работодателем, и подготовку искового заявления или жалобы. А при необходимости и представительство интересов клиента в суде.
Судебные решения
Отзывы клиентов
Юристы
Выражаю благодарность Юрию Владимировичу за грамотную, высокопрофессиональную консультацию по вопросу о “Защите прав потребителей”, четкое разъяснение моих дальнейших действий в моей ситуации, а также благодарность Ольге Анатольевне за внимательное и чуткое отношение к посетителям. Была рада знакомству с вашим агентством!
Воронова Татьяна Анатольевна
тел. 8 905 259 41 02
Прошу выразить благодарность коллективу «Юридического Агентства Санкт-Петербурга», и особенно, Иванову Артему Игоревичу, за грамотные действия и решение по моему гражданскому делу. Смею утверждать, что это одна из лучших юридических фирм в городе, т.к. очень сблизился с юристами. Все делается своевременно и по делу. Удачи коллективу во всем.
С уважением, Надеждин А.Н.
7.06.2018 г.
Благодарю Юридическое агентство Санкт-Петербурга за теплый душевный прием и подробную, грамотную, обстоятельную, добросовестную юридическую позицию адвоката Андрея Валерьевича.
Прошу выразить огромную благодарность Суховарову Юрию Владимировичу за грамотную консультацию, квалифицированную помощь по моему вопросу.
С благодарностью, Минина Маргарита Владимировна.
Выражаю благодарность Василию Анатольевичу в правильной и грамотной юридической помощи в решении моего дела. Желаю Вам и всей Вашей компании процветания и успехов.
От всей души, В.В. Иванов. 10.05.2018г.
Выражаю благодарность вашей компании, а также Степанову Денису Юрьевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне за их добросовестное отношение к своим обязанностям.
С искренним уважением, Соколов М.Ю.
Благодарность Юрию Владимировичу от Горекого Б.И. за проведенную консультацию по правам семьи.
Прошу выразить огромную благодарность Каваляускас Василию Анатольевичу за грамотность, консультацию и внимание к клиентке, которая попала в сложную ситуацию; а также прекрасным чутким администраторам.
Желаю процветания компании и хороших клиентов.
С уважением, Соболева Елена Петровна.
19.09.2018 г.
Я, Корчагин Дмитрий Владимирович, выражаю благодарность и признательность юристу Суховарову Юрию Владимировичу за качественную и квалифицированную консультацию. Спасибо.
Выражаю свою благодарность Павлюченко Александру Викторовичу за квалифицированное ведение моего дела, грамотную консультацию и обоснованные решения, которые привели к возмещению всех заявленных убытков.
С уважением, Евгений Невинчаный