Помощь при увольнении
Незаконным считается увольнение, которое проводится безосновательно или по ложным основаниям, без соблюдения предусмотренной процедуры и с нарушениями условий трудового договора.
Закон: основания и правила увольнения (то есть расторжения трудового договора) описаны в статьях 77-84.1 главы 13 Трудового кодекса РФ. Порядок восстановления рассматривается в статьях 381-397 ТК РФ.
Незаконное увольнение — явление распространенное, поэтому вариантов разрыва трудового договора работодателями «изобретено» несколько десятков. В их числе:
- использование ложных оснований (например, увольнение по сокращению штата организации, тогда как сокращения нет);
- разрыв трудового договора с работником, который находится в отпуске;
- увольнение со ссылкой на несколько оснований одновременно;
- принуждение (в результате психологического давления со стороны работодателя сотрудник пишет заявление о прекращении работы по собственному желанию).
В большинстве случаев ситуация осложняется тем, что уволенный вынужден одновременно решать следующие задачи: пытаться доказать незаконность действий работодателя, противостоять давлению с его стороны и разбираться с тем, куда обращаться за помощью. И все это — в весьма сжатые сроки: на то, чтобы оспорить незаконное решение работодателя, есть всего месяц.
Что делать уволенному
План действий всегда один — не важно, что послужило основанием для разрыва трудового договора. Цель уволенного — признание увольнения незаконным. Добиться этого можно несколькими способами.
Переговоры с работодателем
Оспорить незаконное решение работодателя можно путем переговоров с ним, подавая заявление в суд, обращаясь в инстанции (это комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция). Но начать работник обязан именно с переговоров. Правда, если к ним не подготовиться, то никакого результата не будет: обе стороны просто удостоверятся в том, что оппонент не собирается «сдаваться».
Минимальная подготовка к переговорам должна включать в себя изучение соответствующих статей Трудового кодекса, сбор документов (копия приказа об увольнении, письменные показания свидетелей обстоятельств увольнения) и составление претензии. В ней нужно подробно изложить суть возражений. Желательно в тексте сослаться на нарушенные нормы трудового права и подробно рассказать о том, какими путями будет оспорено незаконное увольнение: куда обращаться планируется и с какими документами.
Теоретически: разбирать конфликт и рассматривать жалобу (претензию) на увольнение должна согласительная комиссия организации. На практике это работает только в очень крупных компаниях, с большим штатом юристов и кадровиков.
Если переговоры не принесли результата
Отказ в восстановлении в должности открывает для бывшего работника возможность обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию с заявлением. Незаконное увольнение с работы члена профсоюза — повод пожаловаться в профсоюз (у тех, кто платит членские взносы, практически стопроцентный иммунитет к увольнению).
После приема искового заявления или жалобы работник практически перестает контролировать процесс решения своей проблемы: ему остается только ждать, что скажут компетентные органы. Поэтому важно правильно составить иск, приложить к ним максимально полный пакет документов, доказывающих вашу правоту.
Почему незаконное увольнение работника нужно оспаривать
Судебная практика по искам о незаконных приказах об увольнении — это почти всегда решения в пользу уволенных. Работодателя ждут и большие траты (судебные издержки, компенсации работнику, штрафы за просроченное исполнение решения суда), и, возможно, дисквалификация руководства.
Готовясь противостоять работодателю, лучше сэкономить время и заручиться поддержкой юриста: и без того достаточно высокая вероятность восстановиться на работе будет практически равна единице.
«Юридическое агентство Санкт-Петербурга» помогает разрешать трудовые споры, связанные с незаконными увольнениями. Мы возьмем на себя и переговоры с работодателем, и подготовку искового заявления или жалобы. А при необходимости и представительство интересов клиента в суде.
Судебные решения
Отзывы клиентов
Юристы
Я, Фомин Матвей Алексеевич, благодарен за своевременно оказанную юридическую консультацию и оперативную помощь в решении моего вопроса Каваляускас Василию Анатольевичу.
Спокойствие и решительность.
Спасибо Вам.
Фомин М.А.
Благодарю Павлюченко Александра Викторовича за проделанную работу, проведённую в рамках расследования по административному делу. Отдельно благодарен за то, что практически все мероприятия в рамках дела были проведены Александром лично, без моего вовлечения, что позволило существенно сэкономить мое время.
Также хочу отметить эффективность, с которой была выполнена работа.
Хочу пожелать Александру дальнейших успехов в профессиональной деятельности и успешного завершения всех текущих и последующих дел, восстанавливая справедливость в отношении своих клиентов.
Болотин В.С., 12.02.2017 г.
Юристам Юридического Агентства Санкт-Петербурга
Выражаю Вам свою благодарность за профессионализм в защите моих интересов по уголовному делу, разрешите выразить Вам признательность за Вашу помощь и поддержку. Отмечаю Ваш высокий профессионализм и умелые действия в отстаивании моих позиций.
С уважением, Г.Н. Антропов
Сергей Вячеславович! Большое спасибо за консультацию! Все детали были мне подробно раскрыты, на все вопросы были получены исчерпывающие ответы. очень рад получить помощь от квалифицированного специалиста!
Вравеевский С.А.
18.12.2018 г.
Я, Лурье Л.Д., хочу выразить свою признательность и благодарность за грамотную консультацию и сердечное отношение ко мне, как к клиенту.
Выражаю благодарность Степанову Денису Юрьевичу за проделанную работу, высокую квалификацию, а также за очень понятную, доступную помощь в решении моей проблемы (защита прав потребителей). Прекрасный очень грамотный юрист.
Большое спасибо!
С уважением, Потапова Тамара Ивановна, 09.07.2019 г.
Прошу выразить благодарность коллективу «Юридического Агентства Санкт-Петербурга», и особенно, Иванову Артему Игоревичу, за грамотные действия и решение по моему гражданскому делу. Смею утверждать, что это одна из лучших юридических фирм в городе, т.к. очень сблизился с юристами. Все делается своевременно и по делу. Удачи коллективу во всем.
С уважением, Надеждин А.Н.
7.06.2018 г.
Выражаю глубокую благодарность юристу Степанову Денису Юрьевичу за высокий профессионализм и внимательность по отношению к своему делу при рассмотрении вопроса по слову с подрядчиком, который ненадлежащим образом выполнил работу по воздвижению винтового фундамента. Стоимость работ составила 178 300 руб. И судом Выборгского района (Дело №2-1432/2018) от 12.03.18 г.) взысканию с учетом всех штрафов – 504 800 руб.
Еще раз благодарю и желаю успехов в Вашей дальнейшей работе и только успешных ведений дел.
Благодарный Вам, Ваш клиент.
18.05.18г.
Хочу выразить огромную благодарность юристу Соловьеву Константину Васильевичу за квалифицированную помощь в решении моего вопроса. Решение было вынесено в мою пользу, за что я очень признательна. Также хочу выразить благодарность коллективу компании за чуткое отношение к клиентам.
Сердечно благодарю адвоката Василия Анатольевича за квалифицированное и вежливое обслуживание. Всегда будем обращаться и скажем своим друзьям. Благодарим.
Елена 8 (965) 000-15-47
Александр 998-98-59