Помощь при увольнении
Незаконным считается увольнение, которое проводится безосновательно или по ложным основаниям, без соблюдения предусмотренной процедуры и с нарушениями условий трудового договора.
Закон: основания и правила увольнения (то есть расторжения трудового договора) описаны в статьях 77-84.1 главы 13 Трудового кодекса РФ. Порядок восстановления рассматривается в статьях 381-397 ТК РФ.
Незаконное увольнение — явление распространенное, поэтому вариантов разрыва трудового договора работодателями «изобретено» несколько десятков. В их числе:
- использование ложных оснований (например, увольнение по сокращению штата организации, тогда как сокращения нет);
- разрыв трудового договора с работником, который находится в отпуске;
- увольнение со ссылкой на несколько оснований одновременно;
- принуждение (в результате психологического давления со стороны работодателя сотрудник пишет заявление о прекращении работы по собственному желанию).
В большинстве случаев ситуация осложняется тем, что уволенный вынужден одновременно решать следующие задачи: пытаться доказать незаконность действий работодателя, противостоять давлению с его стороны и разбираться с тем, куда обращаться за помощью. И все это — в весьма сжатые сроки: на то, чтобы оспорить незаконное решение работодателя, есть всего месяц.
Что делать уволенному
План действий всегда один — не важно, что послужило основанием для разрыва трудового договора. Цель уволенного — признание увольнения незаконным. Добиться этого можно несколькими способами.
Переговоры с работодателем
Оспорить незаконное решение работодателя можно путем переговоров с ним, подавая заявление в суд, обращаясь в инстанции (это комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция). Но начать работник обязан именно с переговоров. Правда, если к ним не подготовиться, то никакого результата не будет: обе стороны просто удостоверятся в том, что оппонент не собирается «сдаваться».
Минимальная подготовка к переговорам должна включать в себя изучение соответствующих статей Трудового кодекса, сбор документов (копия приказа об увольнении, письменные показания свидетелей обстоятельств увольнения) и составление претензии. В ней нужно подробно изложить суть возражений. Желательно в тексте сослаться на нарушенные нормы трудового права и подробно рассказать о том, какими путями будет оспорено незаконное увольнение: куда обращаться планируется и с какими документами.
Теоретически: разбирать конфликт и рассматривать жалобу (претензию) на увольнение должна согласительная комиссия организации. На практике это работает только в очень крупных компаниях, с большим штатом юристов и кадровиков.
Если переговоры не принесли результата
Отказ в восстановлении в должности открывает для бывшего работника возможность обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию с заявлением. Незаконное увольнение с работы члена профсоюза — повод пожаловаться в профсоюз (у тех, кто платит членские взносы, практически стопроцентный иммунитет к увольнению).
После приема искового заявления или жалобы работник практически перестает контролировать процесс решения своей проблемы: ему остается только ждать, что скажут компетентные органы. Поэтому важно правильно составить иск, приложить к ним максимально полный пакет документов, доказывающих вашу правоту.
Почему незаконное увольнение работника нужно оспаривать
Судебная практика по искам о незаконных приказах об увольнении — это почти всегда решения в пользу уволенных. Работодателя ждут и большие траты (судебные издержки, компенсации работнику, штрафы за просроченное исполнение решения суда), и, возможно, дисквалификация руководства.
Готовясь противостоять работодателю, лучше сэкономить время и заручиться поддержкой юриста: и без того достаточно высокая вероятность восстановиться на работе будет практически равна единице.
«Юридическое агентство Санкт-Петербурга» помогает разрешать трудовые споры, связанные с незаконными увольнениями. Мы возьмем на себя и переговоры с работодателем, и подготовку искового заявления или жалобы. А при необходимости и представительство интересов клиента в суде.
Судебные решения
Отзывы клиентов
Юристы
Выражаю благодарность сотрудникам юридической консультации: Андрею Валерьевичу и Дмитрию Константиновичу, которые помогли мне решить неприятную ситуацию с магазином «Пятерочка».
Вопрос был решен в мою пользу без проволочки и быстро. Мне выразили извинения и я получила денежную компенсацию, и все без длительных судебных тяжб. Еще раз, спасибо большое!
Очень рада, что меня принимали на консультацию к Соловьеву Константину Васильевичу. Прекрасный, очень грамотный юрист. Примите мою благодарность за отличное обслуживание. Спасибо!
Валадзе Г.Г.
17.08.2018 г.
Уважаемые юристы!
Примите нашу глубокую благодарность за внимание, профессиональный подход и желание помочь людям. Особенно хотим выделить Дмитрия Германовича, Дениса Юрьевича, Дарью Валентиновну.
С уважением, А.П. Совенов, Е.Я. Комудина
Прошу выразить огромную благодарность сотруднику Вашей компании Василию Анатольевичу за огромную поддержку за грамотную защиту по моему делу. А также за хорошее отношение к людям.
Буду рекомендовать Вашу организацию всем своим друзьям и близким.
Желаю Вам успехов и процветания,
14.05.2018г.
Я, Корчагин Дмитрий Владимирович, выражаю благодарность и признательность юристу Суховарову Юрию Владимировичу за качественную и квалифицированную консультацию. Спасибо.
От всей души благодарю Иванова Константина Владимировича и Мавричева Сергея Вячеславовича за квалифицированную информационную помощь, предоставленную в доброжелательной атмосфере общения, а также за предоставление возможности перспективного получения гарантированной юридической поддержки.
Русанова Наталья Викторовна, доцент кафедры русского языка и литературы Санкт-Петербургского горного университета.
Выражаю благодарность Юридическому Агентству и в частности адвокату Павлюченко Александру Викторовичу за проделанную работу, высокую квалификацию и качественный подход.
Благодаря Александру Викторовичу удалось добиться в суде по делу о защите прав потребителей результата, которого даже не ожидала. Сумма, взысканная по суду, даже превысила мои ожидания.
Большое спасибо за квалифицированную работу и профессионализм.
С уважением, Астафьева А.С., 01.03.2019 г.
Хочется выразить благодарность Каваляускус Василию Анатольевичу, Павлюченко Александру Викторовичу и Лобурь Максиму Андреевичу за оказание квалифицированной юридической помощи, с помощью которой моя проблема решилась быстро, четко. Всегда при обращении находил понимание и внимание. Хорошо, что в «Обществе защиты прав потребителей» работают такие юристы и адвокаты. Успехов Вам в дальнейшей работе и отстаивании интересов потребителей.
С уважением, Трук Н.Н.
07.05.2018
Прошу выразить благодарность коллективу «Юридического Агентства Санкт-Петербурга», и особенно, Иванову Артему Игоревичу, за грамотные действия и решение по моему гражданскому делу. Смею утверждать, что это одна из лучших юридических фирм в городе, т.к. очень сблизился с юристами. Все делается своевременно и по делу. Удачи коллективу во всем.
С уважением, Надеждин А.Н.
7.06.2018 г.
Киккас В.П. благодарна Юридическому Агентству Санкт-Петербурга за понимание ситуации и своевременную помощь в моей ситуации, казалось бы, безнадежной, лично Степанову Денису Юрьевичу, надеюсь и впредь на сотрудничество.
Киккас В.П.
08.11.2018г.