Работодатели смотрят не только на диплом потенциального сотрудника, но и на наличие практических навыков. Поэтому многие выпускники, не имеющие после окончания учебного заведения никакого опыта работы, долго не могут трудоустроиться.
«Проблема трудоустройства все еще является актуальной для выпускников, — комментирует партнер «Юридического агентства Санкт-Петербурга»Андрей Ермаков. — Молодые люди после окончания обучения дезориентированы и растеряны, нередко начинают работать не по специальности, ведь их никуда не берут из-за отсутствия профессионального опыта. В результате и диплом, и полученное образование обесцениваются».
Минтруд решил эту проблему — с 2020 года работодателям будут выплачиваться компенсации за прием выпускников на стажировку. Сумма компенсации составит минимальный размер оплаты труда (11 тысяч рублей) плюс затраты на страхование и районные коэффициенты. Деньги будут выплачены в течение трех месяцев.
В сумму входит оплата за наставничество — обучение молодого специалиста практическим навыкам работы.
Если после прохождения стажировки выпускник понравится работодателю, то он возьмет его в штат и будет выплачивать зарплату за свой счет. Если нет, то у молодого специалиста по крайней мере будет опыт работы. Это поможет ему устроиться на новое место.
Таким образом закон поможет сократить безработицу среди молодежи.
Министерство труда планирует внести в закон и другие поправки. Выпускникам, которые в течение года после окончания учебного заведения не могут устроиться на работу, предоставляется возможность временного трудоустройства.
Для выпускников также будут создаваться ярмарки вакансий. Средства на организацию мероприятий выделят из регионального бюджета.
Источник статьи: dp.ru