Выплата зарплаты при банкротстве предприятия
Банкротство — процедура малоприятная не только для руководства предприятия, но и для рядовых сотрудников. При ликвидации компании увольняются все работники, в том числе и входящие в социально защищенные группы (например, беременные женщины и люди с ограниченными возможностями). Законодательство РФ защищает трудящихся в такой ситуации, предусматривая их приоритет перед иными кредиторами. Но и самим сотрудникам не помешает изучить свои права и вникнуть в процесс взыскания средств с работодателя.
Компенсации при банкротстве работодателя
Согласно главе 27 ТК РФ, руководство обязано письменно уведомить сотрудников о предстоящем массовом увольнении как минимум за два месяца. Если в структуре предприятия предусмотрен профсоюз, работодатель должен проинформировать его лидера за три месяца до назначенной даты.
Уволенный сотрудник вправе получить:
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- накопившуюся задолженность по зарплате;
- выходное пособие (один среднемесячный заработок);
- среднемесячную зарплату на период поиска новой работы (не более двух месяцев, если сотрудник ищет место самостоятельно, и не более трех месяцев, если он встал на биржу труда).
Выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве должны стать финансовым подспорьем во время вынужденной безработицы. Работодатель не может заставить вас уволиться по собственному желанию.
Исключение составляют работники, оклад которых был увеличен в полугодовой период до подачи заявления о банкротстве. Конкурсный управляющий вправе подать ходатайство об уменьшении размера задолженности до исходного уровня. Но если после выплат всем кредиторам останутся деньги, сотруднику возместят удержанную разницу.
Как распределяются выплаты при банкротстве предприятия
Сотрудники компании относятся к кредиторам второго порядка. Это означает, что они получают выплаты сразу после арбитражного управляющего и других лиц, которые занимались организацией процесса банкротства. При этом задолженность делится на две группы:
- текущая (первоочередная) — образовалась после инициации банкротства;
- реестровая — появилась до начала этой процедуры.
Сначала выплачивают текущие долги. Затем управляющий приступает к распределению средств по реестровой задолженности. Сначала работники получают выходные пособия и зарплату (не более 30 тысяч рублей на человека), из оставшихся денег гасятся остатки долга каждого сотрудника. После этого производятся выплаты авторам интеллектуальной собственности.
Выплаты сотрудникам при банкротстве предприятия рассчитываются пропорционально задолженностям. Приоритет есть у временно нетрудоспособных лиц и женщин в декрете. Если у компании не хватит денег, социально защищенные группы смогут получить причитающиеся им деньги в ФСС (Фонде социального страхования).
Советы для сотрудников
Регламентированная законом процедура банкротства, казалось бы, должна быть отработана до мелочей. В теории конкурсный управляющий получает информацию о задолженности от руководителя предприятия. На практике же эти цифры могут оказаться заниженными или вовсе затеряться в кипе бумаг. Поэтому сотруднику стоит заранее позаботиться о своих правах:
- перед увольнением взять в бухгалтерии справку о сумме долга;
- сделать копию трудового договора;
- составить официальное заявление с требованием о погашении задолженности и указанием реквизитов для оплаты.
Перечисленные документы необходимо направить заказным письмом в адрес управляющего. В течение месяца работник должен получить уведомление о том, что его задолженность была поставлена в реестр. Если этого не произошло, сотрудник вправе обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя. В такой ситуации стоит проконсультироваться с опытным юристом, который составит подробное исковое заявление и предложит схему дальнейших действий.
Вам нужно получить долги по зарплате при банкротстве предприятия, а управляющий не выполняет свои обязанности? Звоните — вместе мы найдем оптимальное решение проблемы!
Выражаю благодарность вашей компании, а также Степанову Денису Юрьевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне за их добросовестное отношение к своим обязанностям.
С искренним уважением, Соколов М.Ю.
Благодарность Юрию Владимировичу от Горекого Б.И. за проведенную консультацию по правам семьи.
Сергей Вячеславович! Большое спасибо за консультацию! Все детали были мне подробно раскрыты, на все вопросы были получены исчерпывающие ответы. очень рад получить помощь от квалифицированного специалиста!
Вравеевский С.А.
18.12.2018 г.
Я, Фомин Матвей Алексеевич, благодарен за своевременно оказанную юридическую консультацию и оперативную помощь в решении моего вопроса Каваляускас Василию Анатольевичу.
Спокойствие и решительность.
Спасибо Вам.
Фомин М.А.
Хочу выразить признательность за квалифицированное и дружелюбное консультирование юристом-практиком Запрудной Дарье Игоревне, Каваляускас Василию Анатольевичу и Кутузовой Дарье Валентиновне.
Обстановка в юридической компании радушная и профессиональная.
Желаю дальнейшего процветания.
Благодарю за помощь.
С уважением, Гурова Наталия.
06.07.2018 г.
Я, Лурье Л.Д., хочу выразить свою признательность и благодарность за грамотную консультацию и сердечное отношение ко мне, как к клиенту.
Выражаю благодарность коллективу юр. отдела СПб. за оказанную услугу в расторжении кредитного договора на покупку косм. средств, который я имела неосторожность заключить с одной из недобросовестных компаний. Юристы быстро отреагировали, нанесли визит в компанию и сделали видеосъемку. Еще раз выражаю бесконечную благодарность и желаю дальнейшего процветания.
Хочу выразить глубочайшую благодарность Суховарову Юрию Владимировичу за человеческое отношение к моей проблеме и подробную профессиональную консультацию по ее решению. Почаще бы такие люди встречались в моей жизни.
С уважением, Гавричков Александр Николаевич.
От всей души благодарю Иванова Константина Владимировича и Мавричева Сергея Вячеславовича за квалифицированную информационную помощь, предоставленную в доброжелательной атмосфере общения, а также за предоставление возможности перспективного получения гарантированной юридической поддержки.
Русанова Наталья Викторовна, доцент кафедры русского языка и литературы Санкт-Петербургского горного университета.
Благодарю Павлюченко Александра Викторовича за проделанную работу, проведённую в рамках расследования по административному делу. Отдельно благодарен за то, что практически все мероприятия в рамках дела были проведены Александром лично, без моего вовлечения, что позволило существенно сэкономить мое время.
Также хочу отметить эффективность, с которой была выполнена работа.
Хочу пожелать Александру дальнейших успехов в профессиональной деятельности и успешного завершения всех текущих и последующих дел, восстанавливая справедливость в отношении своих клиентов.
Болотин В.С., 12.02.2017 г.